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合肥公布一季度職業供求狀況 供求兩旺 放寬求職條件

安徽商報 4月28日,合肥市公布全市人力資源市場一季度職業供求狀況分析報告。報告顯示,一季度合肥市企業崗位需求總數約12.3萬個,進場求職人數約9.9萬人,人力資源市場供求總量環比、同比都有所上升,供求兩旺。

據悉,一季度合肥市企業需求人數和求職者人數分別為123105人和99047人,環比分別上升92.83%和88.06%,同比分別上升9.03%和15.09%,人力資源市場出現供求兩旺的局面。

數據顯示,合肥市制造業用工需求繼續穩居行業榜首且增長迅速,一季度制造業需求人數為55356人,占比44.97%,與上季度相比需求人數增加27619人,增幅為99.57%。春節前后合肥市各類行業用工需求都有明顯增加,除了制造業外,需求人數靠前的行業還有批發和零售業、居民服務和其他服務業、住宿和餐飲業和建筑業,占需求比重分別為: 8.95%、7.58%、7.03%和6.8%。

按用人單位性質劃分,一季度有限責任公司的需求人數為57858人,占需求比重47%。雖然其需求比重環比、同比略有下降,但依然占據用工需求主體地位。位居需求前三的還有私營企業和股份有限公司,需求比重分別為23.39%和15.6%。個體經營企業因為靈活多變,可以隨市場行情而調整,發展也較為迅速,需求比重同比增加1.83個百分點。

一季度,企業對求職者的錄用條件有所放寬。部分企業為應對春節前后用工高峰,對求職者的錄用條件不做嚴格要求,如年齡、學歷、職業技能等方面均有所放寬。數據顯示,對年齡、學歷、職業技能不做要求的需求比重環比分別上升7.37個百分點、9.51個百分點和18.06個百分點。有些企業把求職者的年齡上限提高到45歲,甚至50歲。有的單位為了招到合適的出納人員,不僅放寬年齡要求,還允許其兼職。但總體來說,學歷較高和具備一定職業技能的求職者依然受到企業青睞。

一季度用工高峰過去后,預計二季度合肥市人力資源市場的供求總量會略有下降,全市供求狀況將趨于平穩。餐飲、家政等服務類崗位以及一線技術工種用工短缺的問題依然存在,新成長失業青年求職比重會進一步提升。(安徽商報融媒體記者 張永)

原標題:合肥公布一季度職業供求狀況 供求兩旺,放寬求職條件
責任編輯:彭玲
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